Einstieg und Entwicklung

Arbeiten bei
Hallström Ostermeyer.

Wir beraten im Wirtschaftsrecht in kleinen Teams und mit flachen Hierarchien. Bei uns übernehmen Sie früh eigene Verantwortung und arbeiten direkt mit erfahrenen Partnerinnen und Partnern zusammen.

Offene Stellen

Aktuelle Vakanzen an unseren Standorten

Wir suchen regelmäßig juristische Verstärkung sowie Unterstützung für unser Kanzleimanagement in Berlin, Frankfurt am Main, München und Hamburg.

Keine passende Stelle dabei?
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von engagierten Juristinnen und Juristen sowie Fachkräften für das Kanzleimanagement an allen Standorten.
Gute Gründe

Was unsere Zusammenarbeit ausmacht

Direkte Mandatsarbeit
Sie arbeiten nicht an isolierten Einzelfragen, sondern erleben Mandate vom ersten Gespräch bis zum Abschluss im direkten Kontakt mit Mandanten.
Kompakte Teams
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Wege und eine persönliche Einarbeitung unmittelbar durch die Partnerinnen und Partner.
Planbare Arbeitszeiten
Wir nehmen Mandate passend zu unseren Teamkapazitäten an. Arbeitszeiten bleiben dadurch verlässlich planbar.
Individuelle Förderung
Wir unterstützen Fortbildungen, Promotionen und Fachanwaltstitel mit festen Budgets und zeitlichen Freiräumen.
Perspektiven

Vier Wege in unsere Kanzlei

Ob während der Ausbildung, zum Berufseinstieg oder mit ersten Berufsjahren: Wir bieten verlässliche Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung.

Referendariat
Stationsausbildung
Praxisnahe Anwalts- und Wahlstationen mit Einbindung in die Mandatsarbeit und Freiräumen für die Examensvorbereitung.
Berufseinstieg
Erste Berufsjahre
Strukturierte Einarbeitung zum Berufseinstieg mit persönlicher Begleitung durch eine feste Ansprechperson.
Associate
Mit Berufserfahrung
Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Mandate und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Schwerpunkte.
Backoffice
Kanzleimanagement
Organisation, Fristenkontrolle und Mandatsbetreuung im Team für einen geordneten Ablauf des Kanzleialltags.
Bewerbungsprozess

Vier Schritte zur Zusammenarbeit

01
Bewerbung
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse über das Formular. Ein kurzes Anschreiben genügt.
02
Gespräch
In einem ersten Gespräch per Video oder Telefon lernen wir uns kennen und sprechen über Ihre Erwartungen.
03
Kennenlernen
Vor Ort im Büro vertiefen wir fachliche Themen und Sie lernen das Team sowie die Arbeitsweise kennen.
04
Zusage
Wenn es für beide Seiten passt, erhalten Sie zeitnah ein verbindliches Angebot für Ihren Einstieg.
Nächster Schritt
Sprechen Sie
mit uns.

Haben Sie Fragen zu Karrieremöglichkeiten oder möchten Sie sich bewerben? Wir freuen uns auf den Austausch.